管理出效益，細節(jié)定成敗。豐達高速養(yǎng)護分公司堅持真抓實干，出實招、干實事，突破內部管理瓶頸，提升內部管理水平。一是改變值班方式，將原先由公司內部正式職工24小時輪流值班工作對外分包，與道路養(yǎng)護工簽訂責任承包合同，解決了以前存在的人員高耗低效、養(yǎng)護管理工作重心偏離的問題。二是控制成本開支，執(zhí)行分公司審批手續(xù)，避免多頭開支、盲目開支、重復開支。三是加強材料物資管理，實現(xiàn)專人管理，分公司統(tǒng)一購置、調配，嚴格材料物資進出手續(xù)，有效解決多購、少購、隨意更改采購物資現(xiàn)象的發(fā)生。四是整頓作風紀律，每日工作有講評，次日工作有安排，高速公路上作業(yè)人員只要有1人未歸隊，領導干部不下班，做表率，當守紀標桿。五是關心職工生活，征求職工意見，加大伙食保障，逐日進行食材消耗登記，按月做好伙食費支出公示，增強內部管理工作的透明度。通過以上舉措，著力增強干部的責任意識，努力開創(chuàng)高速養(yǎng)護分公司管理工作新局面。
單位：豐達公司
作者：李尊成
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2017年5月27日
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